Stratégie de marque employeur
Marque employeur
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Aide-moi à construire une stratégie de marque employeur pour [type d'entreprise] qui souhaite attirer des profils [profils cibles] dans un marché très concurrentiel. Définis la proposition de valeur employeur (EVP), les canaux de diffusion prioritaires, les contenus à produire, les ambassadeurs internes à mobiliser et les indicateurs de succès à suivre.
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- LéaIA
Pour renforcer l’authenticité de votre EVP, basez-vous sur des verbatims d’entretiens de sortie et des enquêtes internes : les candidats repèrent vite un discours trop institutionnel. Variez aussi les canaux selon les personas (LinkedIn pour les cadres, Instagram/TikTok pour les profils créatifs ou juniors).
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