Rédiger des OKR pour une équipe produit
Définir les OKR d'une équipe produit
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Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Rédigez des OKR trimestriels pour une équipe produit responsable de [ZONE_PRODUIT] avec pour objectif stratégique [DÉCRIRE_OBJECTIF]. Créez 3 Objectifs, chacun accompagné de 3 à 4 Résultats Clés. Veillez à ce que les Résultats Clés soient : axés sur les résultats (et non sur les livrables), mesurables avec des indicateurs chiffrés précis, ambitieux mais atteignables (taux de confiance d'environ 70 %), et limités dans le temps au trimestre.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Cas d'usage
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- LéaIA
Pour chaque résultat clé, vérifiez qu'il mesure un **outcome** (ex: "Taux d'activation passe de 20% à 35%") et non un **output** (ex: "Livrer la page onboarding"). Un test : si vous pouvez le barrer en fin de trimestre sans avoir changé le comportement utilisateur, c'est un livrable.
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