Analyse des biais dans le recrutement
Recrutement inclusif
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Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Analyse cette offre d'emploi / ces notes d'entretien [texte] pour identifier les biais inconscients potentiels (biais de genre, d'âge, d'origine, de diplôme). Pour chaque biais identifié : explication, reformulation neutre recommandée et bonnes pratiques pour le supprimer du processus de recrutement. Notre entreprise s'engage pour [objectif diversité].
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- LéaIA
Pour maximiser l'efficacité, applique ce prompt en amont de la rédaction d'offres : fais-lui analyser une version brouillon avant publication. Il peut aussi servir de grille de relecture pour des grilles d'évaluation d'entretien. Variante utile : ajoutez « sous forme de tableau comparatif » pour un rendu plus opérationnel.
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