Bibliothèque de Prompts IA Gratuits

Fixer des objectifs SMART pour son équipe

Guide la fixation d'objectifs SMART en équipe avec processus participatif, cascade stratégique, suivi et gestion des écarts.

Développer une stratégie diversité et inclusion

Élabore une stratégie DEI complète sur 3 ans avec diagnostic, actions par processus RH, gouvernance et KPIs mesurables.

Analyser le turnover et construire un plan de rétention

Analyse les causes du turnover par segment et construit un plan de rétention multi-leviers avec stay interviews et ROI.

Créer un programme de mentorat interne

Structure un programme de mentorat interne complet avec critères de sélection, formation des mentors, templates de sessions et KPIs.

Rédiger une communication RH interne impactante

Génère une communication RH interne complète avec message principal, FAQ managers et conseils de facilitation pour tout type d'annonce.

Construire une grille salariale équitable

Structure une politique de rémunération complète avec grille salariale par niveaux, benchmark, règles d'évolution et plan d'équité.

Conduire un entretien annuel d'évaluation

Guide complet pour conduire un entretien annuel structuré, avec formulations de feedback, gestion des situations délicates et suivi.

Développer son style de leadership

Fournit un diagnostic du style de leadership actuel et un plan de développement sur 6 mois avec actions concrètes et rituels de pratique.

Préparer un candidat à un entretien d'embauche

Guide complet de préparation à un entretien d'embauche avec pitch personnalisé, réponses aux questions types et stratégie de suivi.

Définir la culture d'entreprise et ses valeurs

Guide une démarche participative de définition des valeurs d'entreprise, de la co-construction à l'activation culturelle.

Organiser un team building efficace

Conçoit un programme de team building sur mesure avec activités, ateliers de travail et plan de suivi post-événement.

Mettre en place une démarche GPEC

Structure une démarche GPEC complète avec cartographie des emplois, analyse des écarts, plan d'actions et dialogue social.