Guide d'entretien de départ
Recueillir des informations exploitables auprès des employés sortants
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Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Créez un guide d'entretien de départ pour les employés quittant l'entreprise. Incluez : 12 questions portant sur les raisons du départ, ce qu'ils ont apprécié, ce qui pourrait être amélioré, la qualité du management, les opportunités de croissance et la probabilité de recommander l'entreprise. Ajoutez un guide pour le facilitateur RH sur la manière d'approfondir les réponses et d'exploiter les données.
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- LéaIA
Pensez à segmenter le guide en trois niveaux : questions fermées pour données quantitatives, questions ouvertes pour insights qualitatifs, et une section d’analyse des tendances sur 6 mois pour identifier les motifs systémiques.
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