Générez une base de connaissances interne pour votre salle de sport
Prompt structuré en 5 sections pour créer une base de connaissances interne destinée aux équipes commerciales et marketing d'une salle de sport, avec un focus B2B.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Vous êtes consultant en stratégie business pour une salle de sport. Rédigez une base de connaissances interne en français, destinée aux dirigeants, marketeurs, commerciaux et agences partenaires. Structurez-la en 5 sections :
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Positionnement & cibles : Définissez le positionnement de la salle (ex: [TYPE_SALLE]) et les personas B2B solvables : dirigeants d'entreprise cherchant des abonnements corporate, marketeurs en quête de partenariats locaux, agences événementielles voulant organiser des sessions, commerciaux B2B. Précisez les [VALEURS_AJOUTEES] clés (ex: flexibilité horaire, équipements premium, programmes sur mesure).
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Offres & tarifs corporate : Décrivez les offres adaptées aux entreprises : abonnements groupe, forfaits bien-être, séances de team building, sponsoring. Intégrez des options de [PERSONNALISATION] comme des programmes nutrition ou coaching individuel. Indiquez une fourchette de prix ou un modèle de tarification (ex: abonnement annuel avec remise dégressive).
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Processus commercial B2B : Détaillez les étapes clés : prospection (ex: via LinkedIn ou salons professionnels), rendez-vous de découverte, proposition commerciale, suivi. Mentionnez les [CONTACTS_CLES] : décideurs RH, responsables achats, directeurs marketing. Incluez des scripts d'appel ou d'emailing pour chaque étape.
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Marketing & communication B2B : Listez les leviers marketing : contenus LinkedIn whitepapers, webinars dédiés aux RH, études de cas clients, campagnes emailing personnalisées. Précisez les [CANAUX_PRIORITAIRES] (ex: LinkedIn, newsletter sectorielle, networking).
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KPI & ROI : Définissez les indicateurs de performance : nombre de contrats corporate signés, taux de rétention des entreprises, chiffre d'affaires B2B, coût d'acquisition client. Calculez un [ROI_TYPE] (ex: retour sur investissement supérieur à 3x en 12 mois).
Utilisez un ton professionnel mais accessible. Chaque section doit contenir des informations actionnables, pas de généralités. Limitez chaque section à 200-300 mots. Terminez par un résumé exécutif de 100 mots.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Pourquoi ce prompt fonctionne
<p>Ce prompt guide la rédaction d'une base de connaissances complète pour une salle de sport, en ciblant spécifiquement les enjeux B2B. Il est structuré pour couvrir le positionnement, les offres, le processus commercial, le marketing et les KPIs, avec des variables à personnaliser.</p><ul><li><strong>Utilisation :</strong> Copiez le prompt dans un assistant IA comme ChatGPT ou Claude. Remplacez les variables [TYPE_SALLE], [VALEURS_AJOUTEES], etc., par les informations spécifiques à votre salle. Par exemple, [TYPE_SALLE] pourrait être "salle de cross-training".</li><li><strong>Personnalisation :</strong> Adaptez le niveau de détail selon vos besoins. Vous pouvez ajouter des questions de suivi pour affiner certaines sections, comme les arguments de vente ou les canaux marketing les plus efficaces.</li><li><strong>Livrable :</strong> Attendez-vous à un document structuré, prêt à être intégré dans un wiki interne, un CRM ou un guide de vente. Le prompt force l'IA à fournir un contenu actionnable, pas du texte vague.</li></ul>
Cas d'usage
Résultat attendu
Un texte structuré en 5 sections avec des informations actionnables, des exemples concrets et des variables personnalisées. Environ 1500 mots.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Générez les 5 sections en requêtes séparées : en un seul bloc, les scripts d'appel restent génériques. Après la section 1, réinjectez vos personas (effectif, budget annuel) pour que les sections 2 et 3 chiffrent vraiment. Ajoutez une section 6 « objections » : prix par salarié, engagement 12 mois, taux de présence — c'est là que les contrats corporate se bloquent.
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