Créer un onboarding pack pour un nouveau collaborateur

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Crée un pack d'onboarding complet pour un nouveau collaborateur qui rejoint notre équipe.

## Informations sur le nouveau collaborateur
- Prénom : [prénom]
- Poste : [intitulé du poste]
- Département : [département/équipe]
- Date de début : [date]
- Manager direct : [nom du manager]

## Documents existants à analyser
- Documentation interne : [chemin, ex: ~/Entreprise/docs/]
- Processus et procédures : [chemin, ex: ~/Entreprise/processus/]
- Organigramme (si disponible) : [chemin]
- Anciens packs d'onboarding (si disponibles) : [chemin]

## Pack d'onboarding à générer

### 1. Guide de bienvenue (welcome-guide.md)
- Message de bienvenue personnalisé
- Présentation de l'entreprise (mission, valeurs, histoire - extrait des docs)
- Organigramme simplifié de l'équipe
- Qui contacter pour quoi (IT, RH, Admin, Manager)
- Outils et accès à demander (email, Slack, GitHub, etc.)
- FAQ des questions fréquentes des nouveaux

### 2. Checklist jour 1 / semaine 1 / mois 1 (checklist.md)
**Jour 1 :**
- [ ] Accueil et visite (ou call de bienvenue si remote)
- [ ] Setup du poste de travail
- [ ] Accès aux outils principaux
- [ ] Déjeuner avec l'équipe / le buddy

**Semaine 1 :**
- [ ] Formation aux outils internes
- [ ] Lecture de la documentation clé
- [ ] 1:1 avec le manager (objectifs 30 jours)
- [ ] Rencontre avec les interlocuteurs clés

**Mois 1 :**
- [ ] Première contribution/livrable
- [ ] Feedback 360 de premier mois
- [ ] Ajustement des objectifs si nécessaire

### 3. Planning de la première semaine (planning-s1.md)
Planning jour par jour avec créneaux :
- Sessions de formation
- Réunions de découverte
- Temps de lecture documentation
- Points avec le manager et le buddy

### 4. Ressources clés (ressources.md)
Liste organisée des documents à lire en priorité (avec chemins/liens), classés par urgence.

### 5. Template de feedback d'onboarding (feedback-template.md)
Questionnaire à remplir à J+7 et J+30 pour évaluer la qualité de l'onboarding.

Sauvegarde tous les fichiers dans [chemin, ex: ~/RH/onboarding/{prenom}-{date}/].