Évaluation 360° des compétences d'une équipe

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un expert en évaluation des compétences et en développement RH. Conçois un processus d'évaluation 360° des compétences pour [INTITULE_POSTE] dans le secteur [SECTEUR].

Le référentiel de compétences évalué couvre : [LISTE_COMPETENCES : ex. leadership, communication, gestion de projet, expertise technique, orientation client].

**Questionnaires d'évaluation** (échelle de Likert 1-5 + commentaire ouvert) :
- **Auto-évaluation** (15 questions) : comment le collaborateur se perçoit
- **Évaluation manager** (15 questions) : perception du supérieur hiérarchique
- **Évaluation pairs** (10 questions) : perception des collègues
- **Évaluation clients internes** (8 questions, si applicable)

Pour chaque questionnaire, rédige les questions complètes.

**Grille d'analyse des résultats** :
- Tableau de synthèse des scores moyens par source et par compétence
- Identification des angles morts (faible en auto / fort en externe) et des angles forts inverses

**Entretien de restitution** :
- Guide de l'entretien (10 questions pour explorer les résultats)
- Plan de développement individuel (PDI) : template avec 3 axes de progrès, actions concrètes et échéances