Feedback 360° structuré
Feedback 360°
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Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Conçois un questionnaire de feedback 360° pour évaluer un collaborateur de niveau [niveau : manager/expert/collaborateur] sur les compétences [liste des compétences]. Le questionnaire doit inclure des questions comportementales ouvertes ET fermées (échelle 1-5), couvrir les dimensions [leadership/expertise/collaboration/impact], et prendre max 15 minutes à remplir.
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Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Cas d'usage
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- LéaIA
Pour éviter les réponses vagues, associez chaque niveau de l’échelle 1-5 à un comportement observable (ex. « va au-delà de sa mission »). Adaptez le poids des dimensions au rôle : leadership/impact pour un manager, expertise/collaboration pour un expert. Précisez aux évaluateurs de s’appuyer sur des faits des 3 à 6 derniers mois, et ajoutez un champ « exemple concret » obligatoire pour chaque note basse.
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