Concevoir un programme de formation interne
Conçoit un programme de formation interne structuré avec parcours pédagogique, méthodes variées et plan d'évaluation selon la règle 70/20/10.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es un expert en ingénierie pédagogique et développement des compétences. Conçois un programme de formation interne sur [THEME_FORMATION] pour [PUBLIC_CIBLE] chez [NOM_ENTREPRISE].
Contexte :
- Niveau initial des participants : [NIVEAU_INITIAL]
- Objectif de compétences visé : [OBJECTIFS_COMPETENCES]
- Nombre de participants : [NOMBRE_PARTICIPANTS]
- Format disponible : [FORMAT] (présentiel / distanciel / hybride)
- Durée totale disponible : [DUREE_TOTALE]
- Budget formation : [BUDGET]
- Formateurs internes disponibles : [FORMATEURS_INTERNES]
Le programme doit inclure :
- Analyse des besoins : gap de compétences à combler
- Objectifs pédagogiques : ce que les participants sauront faire après
- Parcours pédagogique : modules, durées, séquencement
- Pour chaque module :
- Contenu théorique clé (20%)
- Exercices pratiques et mises en situation (70%)
- Ressources complémentaires (10%)
- Méthodes pédagogiques variées : classes virtuelles, ateliers, e-learning, mentorat
- Évaluation : pré/post-test, évaluation à froid (J+30)
- Plan de suivi post-formation
- Matériel à produire : liste des supports nécessaires
Respète la règle 70/20/10 de l'apprentissage.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Pourquoi ce prompt fonctionne
La règle 70/20/10 et les objectifs pédagogiques SMART garantissent un programme de formation efficace. Ce prompt structure tous les éléments nécessaires à une formation réussie et mesurable.
Cas d'usage
Résultat attendu
Un programme de formation complet avec syllabus modulaire, méthodes pédagogiques, outils d'évaluation et liste des supports à produire.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Pour maximiser l'impact, liez les 70% de pratique à des cas réels issus de vos process internes : demandez aux formateurs de collecter 3 situations-problèmes avant la formation. Cela ancre l'apprentissage dans le concret et facilite le transfert.
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