Onboarding collaborateur agence immobilière : intégration des nouveaux talents commerciaux
Prompt pour créer un onboarding structuré et opérationnel dédié aux collaborateurs d'agence immobilière.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es responsable des ressources humaines dans une agence immobilière indépendante de [TAILLE_AGENCE] (ex: 5-10 collaborateurs). Tu dois concevoir un parcours d'onboarding complet pour un nouveau conseiller immobilier, axé sur la performance commerciale et la conformité. Le programme doit durer [DUREE_ONBOARDING] (ex: 4 semaines) et couvrir les étapes suivantes :
- Accueil et conformité : remise des documents obligatoires (carte professionnelle, assurance RCP, mandats), présentation du logiciel CRM [NOM_CRM] (ex: ImmoSoft, Expertimo), signature du contrat de travail et du règlement intérieur.
- Connaissance du marché local : décryptage des [NOMBRE_QUARTIERS] quartiers chauds (prix au m², typologie des biens, délais de vente), visite de [NOMBRE_BIEN_VISITE] biens types avec un mentor.
- Techniques de prospection : formation aux appels entrants/sortants, utilisation des portails (LeBonCoin, SeLoger), scénarios de réponse aux objections prix.
- Suivi et évaluation : objectifs chiffrés à [JOURS_OBJECTIFS] jours (RDV par semaine, portefeuille de mandats), point hebdomadaire avec le directeur d'agence.
Fournis un tableau de bord de suivi avec indicateurs clés, un exemple de fiche de poste détaillée, et un script de premier appel téléphonique pour prise de contact client.
Personnaliser ce prompt avec Léa · Assistante IA
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Pourquoi ce prompt fonctionne
Ce prompt permet de générer un programme d'intégration complet pour un nouveau conseiller immobilier. Il est conçu pour les dirigeants d'agence ou RH souhaitant standardiser et accélérer la montée en compétence de leurs recrues. Utilisation : Remplacez les variables entre crochets par des valeurs adaptées à votre agence : taille, durée, CRM, quartiers, etc. Le prompt vous guidera pour produire un document actionnable incluant un tableau de bord, une fiche de poste et un script d'appel. Conseils : Pour maximiser l'impact, testez le script d'appel auprès de vos conseillers seniors. Ajustez les objectifs chiffrés en fonction de votre marché local.
Cas d'usage
Résultat attendu
Un document structuré avec un parcours d'onboarding en étapes, un tableau de bord de suivi, un exemple de fiche de poste de conseiller immobilier, et un script d'appel téléphonique prêt à l'emploi.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Astuce conformité : un nouvel agent commercial non salarié doit être parrainé 2 ans par un titulaire de carte T depuis 3 ans — place ce parrainage dès la semaine 1, pas en option. Vérifie aussi que la RCP couvre la date exacte de début d'activité : sans attestation valide, aucun mandat ne peut être signé. Ajoute un point J+90 en plus du suivi hebdo.
Termes du glossaire
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