Procédure disciplinaire
Droit disciplinaire
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Décris la procédure disciplinaire à suivre pour un cas de [type de faute : faute simple/grave/lourde] commise par un salarié [statut : CDI/CDD/cadre] dans notre entreprise. Pour chaque étape : délai, documents requis, acteurs impliqués, pièges à éviter et points de vigilance jurisprudentiels. L'objectif est de sécuriser la procédure tout en respectant les droits du salarié.
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