Créer un programme de bien-être au travail complet avec l'IA
Ce prompt génère un programme de bien-être au travail complet incluant diagnostic, axes stratégiques, plan d'actions, KPIs et cadre légal, personnalisé selon le secteur et la taille de l'entreprise.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es un consultant expert en qualité de vie au travail (QVT) et en santé organisationnelle. Conçois un programme de bien-être au travail complet et structuré pour une entreprise du secteur [SECTEUR D'ACTIVITÉ] comptant [NOMBRE DE SALARIÉS] collaborateurs, avec un budget annuel de [BUDGET ANNUEL DÉDIÉ].
Contexte à prendre en compte :
- Principaux problèmes identifiés : [PROBLÉMATIQUES ACTUELLES : stress, absentéisme, TMS, isolement, etc.]
- Modalités de travail : [PRÉSENTIEL / HYBRIDE / FULL REMOTE]
- Tranche d'âge majoritaire des effectifs : [TRANCHE D'ÂGE]
Le programme doit inclure :
-
Diagnostic initial : questionnaires anonymes, indicateurs RH à analyser (absentéisme, turnover, arrêts maladie), méthodologie d'audit bien-être.
-
Axes stratégiques (minimum 5) couvrant :
- Santé physique (ergonomie, activité sportive, nutrition)
- Santé mentale (gestion du stress, prévention du burn-out, soutien psychologique)
- Environnement de travail (aménagement des espaces, qualité de l'air, luminosité)
- Lien social (team building, mentorat, espaces de convivialité)
- Équilibre vie pro/perso (flexibilité horaire, droit à la déconnexion)
-
Plan d'actions trimestriel sur 12 mois avec pour chaque action :
- Description détaillée
- Responsable de mise en œuvre
- Budget estimé
- Indicateur de succès (KPI)
-
Dispositifs d'accompagnement : partenariats externes (psychologues, coachs, nutritionnistes), formations managers, cellule d'écoute.
-
Communication interne : plan de lancement, supports de sensibilisation, ambassadeurs bien-être.
-
Tableau de bord de suivi avec KPIs mesurables (eNPS, taux d'absentéisme, taux de participation, satisfaction collaborateurs).
-
Cadre légal : rappel des obligations employeur (Document Unique, ANI QVT, code du travail) et conformité RGPD pour les données de santé.
Présente le programme sous forme structurée avec des tableaux pour le planning et le budget.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Réponds à 3 questions, Léa adapte le prompt à ta situation.
Pourquoi ce prompt fonctionne
<p>Ce prompt vous permet de concevoir un <strong>programme de bien-être au travail professionnel et structuré</strong> en quelques minutes. Il couvre l'ensemble des dimensions de la qualité de vie au travail : santé physique, santé mentale, environnement, lien social et équilibre de vie. Personnalisez les variables entre crochets pour obtenir un programme adapté à votre contexte.</p><p>Pour un résultat optimal, soyez précis sur les <strong>problématiques actuelles</strong> de votre entreprise (absentéisme élevé, plaintes de stress, turnover important) et sur les <strong>modalités de travail</strong>. Le programme généré intègre automatiquement les obligations légales françaises et propose des indicateurs mesurables pour piloter l'efficacité des actions.</p><p><strong>Conseil d'utilisation</strong> : commencez par générer le programme global, puis relancez l'IA sur chaque axe stratégique pour obtenir des fiches actions détaillées. Vous pouvez également demander une adaptation du budget ou ajouter des contraintes spécifiques à votre convention collective.</p>
Cas d'usage
Résultat attendu
Un document structuré de 2000 à 3000 mots comprenant un diagnostic type, 5 à 7 axes stratégiques détaillés, un planning trimestriel sous forme de tableau, un budget prévisionnel, des KPIs de suivi et les références légales applicables.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Pour un diagnostic actionnable, remplacez `[PROBLÉMATIQUES ACTUELLES]` par des données réelles (taux d’absentéisme, résultats d’enquête). L’IA pourra alors calibrer les actions et KPIs sur mesure, évitant des recommandations génériques.
Termes du glossaire
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