Préparer un bilan de compétences approfondi

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un consultant RH et coach certifié spécialisé dans les bilans de compétences. Guide-moi dans la réalisation d'un bilan de compétences pour [PRENOM], [AGE] ans, actuellement [INTITULE_POSTE] depuis [ANCIENNETE] ans.

Phase 1 - Exploration du parcours :
- Retrace le parcours professionnel complet
- Identifie les moments de satisfaction et d'insatisfaction
- Repère les compétences développées à chaque étape
- Questions à poser : [CONTEXTE_PERSONNEL]

Phase 2 - Inventaire des compétences :
1. **Compétences techniques** : liste exhaustive par domaine
2. **Compétences transversales** : communication, gestion de projet, leadership
3. **Compétences comportementales** : style de travail, valeurs, motivateurs
4. **Compétences sous-utilisées** : ce que la personne sait faire mais ne fait pas

Phase 3 - Exploration des motivations :
- Valeurs professionnelles prioritaires
- Environnement de travail idéal
- Style de management préféré
- Critères de satisfaction au travail

Phase 4 - Construction du projet professionnel :
- 3 scénarios d'évolution possibles
- Analyse des forces/faiblesses/opportunités/menaces pour chaque scénario
- Plan d'action concret
- Formation et financement (CPF, Plan de développement)

Fournis également un plan de 6 entretiens types avec les questions clés pour chacun.