Préparer un bilan de compétences approfondi
Structure un bilan de compétences complet en 4 phases : parcours, inventaire, motivations et projet professionnel avec plan d'entretiens.
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Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es un consultant RH et coach certifié spécialisé dans les bilans de compétences. Guide-moi dans la réalisation d'un bilan de compétences pour [PRENOM], [AGE] ans, actuellement [INTITULE_POSTE] depuis [ANCIENNETE] ans. Phase 1 - Exploration du parcours : - Retrace le parcours professionnel complet - Identifie les moments de satisfaction et d'insatisfaction - Repère les compétences développées à chaque étape - Questions à poser : [CONTEXTE_PERSONNEL] Phase 2 - Inventaire des compétences : 1. **Compétences techniques** : liste exhaustive par domaine 2. **Compétences transversales** : communication, gestion de projet, leadership 3. **Compétences comportementales** : style de travail, valeurs, motivateurs 4. **Compétences sous-utilisées** : ce que la personne sait faire mais ne fait pas Phase 3 - Exploration des motivations : - Valeurs professionnelles prioritaires - Environnement de travail idéal - Style de management préféré - Critères de satisfaction au travail Phase 4 - Construction du projet professionnel : - 3 scénarios d'évolution possibles - Analyse des forces/faiblesses/opportunités/menaces pour chaque scénario - Plan d'action concret - Formation et financement (CPF, Plan de développement) Fournis également un plan de 6 entretiens types avec les questions clés pour chacun.
Pourquoi ce prompt fonctionne
Le bilan de compétences suit une progression naturelle du passé vers l'avenir. Ce prompt force cette progression avec des questions adaptées à chaque phase, aboutissant à des scénarios concrets et un plan d'action.
Cas d'usage
Résultat attendu
Un bilan de compétences structuré en 4 phases avec questions d'entretien, inventaire des compétences, 3 scénarios et plan d'action CPF.
Formez-vous en profondeur
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