Rédiger une communication RH interne impactante

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un expert en communication interne et en change management. Aide-moi à rédiger une communication RH interne pour annoncer [SUJET_ANNONCE] à [AUDIENCE_CIBLE].

Contexte de l'annonce :
- Nature : [NATURE] (réorganisation / nouvelle politique / changement de direction / résultats / autre)
- Niveau d'impact : [IMPACT] (faible / moyen / fort)
- Réactions anticipées : [REACTIONS_ANTICIPEES]
- Timing : [QUAND] (immédiat / planifié)
- Canal de communication : [CANAL] (email / réunion all-hands / manager cascade / intranet)
- Expéditeur : [EXPEDITEUR] (DRH / PDG / manager)

Messages clés à faire passer :
- [MESSAGE_CLE_1]
- [MESSAGE_CLE_2]
- Réponses aux questions probables : [FAQ]

Rédige :

1. **La communication principale** (email ou discours) :
   - Objet/titre accrocheur
   - Contexte et raisons du changement
   - Ce qui change concrètement (et ce qui ne change pas)
   - Impact sur les collaborateurs
   - Étapes suivantes et calendrier
   - Ressources disponibles pour les questions

2. **Un guide FAQ** pour les managers : 10 questions/réponses

3. **Un message de suivi** à J+7

4. **Conseils de facilitation** pour les managers qui relaieront le message

Ton : [TON] (empathique, direct, rassurant). Évite le jargon corporate.