Rédiger des fiches de poste standardisées

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Génère des fiches de poste professionnelles et standardisées pour les postes suivants.

## Contexte entreprise
- Nom de l'entreprise : [nom]
- Secteur : [secteur]
- Taille : [nombre de salariés]
- Culture d'entreprise : [3-5 mots clés, ex: innovation, bienveillance, agilité]
- Localisation : [ville / remote / hybride]
- Fiches de poste existantes (pour s'inspirer du ton) : [chemin, ex: ~/RH/fiches-de-poste/]

## Postes à rédiger
[Liste des postes, ex:
1. Développeur Full-Stack Senior
2. Responsable Marketing Digital
3. Customer Success Manager]

## Structure de chaque fiche

### En-tête
- Intitulé du poste (inclusif, pas de jargon interne)
- Département et rattachement hiérarchique
- Type de contrat et localisation
- Fourchette de rémunération : [indiquer ou "à définir selon profil"]

### L'entreprise (3-4 lignes)
Pitch attractif de l'entreprise, basé sur les infos fournies.

### Le poste (5-8 lignes)
Contexte du recrutement, place dans l'organisation, impact attendu.

### Missions principales (6-8 bullet points)
Actions concrètes et mesurables, commençant par un verbe d'action.

### Profil recherché
- Compétences requises (hard skills) : 5-6 points
- Compétences appréciées (nice-to-have) : 3-4 points
- Soft skills : 3-4 points
- Formation / expérience : fourchette flexible

### Ce que nous offrons (5-6 bullet points)
Avantages concrets (pas de phrases creuses type "environnement dynamique").

### Processus de recrutement
Étapes claires du process (nombre d'entretiens, délai, interlocuteurs).

## Règles de rédaction
- Écriture inclusive (utiliser "vous" plutôt que il/elle)
- Pas de liste de 20 prérequis (max 6 requis + 4 nice-to-have)
- Phrases courtes et actionnables
- Fourchette d'expérience flexible (pas "exactement 5 ans")

Sauvegarde chaque fiche dans [chemin, ex: ~/RH/fiches-de-poste/{intitule-poste}.md].