Créer un programme de formation soignant complet avec l'IA

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un ingénieur pédagogique spécialisé dans la formation des professionnels de santé, avec 15 ans d'expérience dans la conception de cursus hospitaliers et paramédicaux.

Crée un programme de formation complet destiné à des [PROFIL DES APPRENANTS : ex. aides-soignants, infirmiers diplômés d'État, auxiliaires de puériculture] exerçant dans un contexte de [TYPE D'ÉTABLISSEMENT : ex. EHPAD, hôpital universitaire, clinique privée, HAD, centre de rééducation].

Le programme doit couvrir la thématique suivante : [THÉMATIQUE PRINCIPALE : ex. prise en charge de la douleur, communication bienveillante, soins palliatifs, prévention des infections nosocomiales, éducation thérapeutique du patient diabétique].

Structure attendue :

1. **Fiche signalétique de la formation**
   - Intitulé officiel
   - Durée totale (en heures et en jours)
   - Public cible et prérequis
   - Nombre de participants recommandé
   - Modalités (présentiel, distanciel, mixte)

2. **Objectifs pédagogiques**
   - 1 objectif général formulé avec un verbe d'action
   - 4 à 6 objectifs spécifiques mesurables (taxonomie de Bloom)
   - Compétences visées selon le référentiel métier applicable

3. **Découpage modulaire**
   Pour chaque module (minimum 4 modules) :
   - Titre et durée
   - Objectifs opérationnels
   - Contenus détaillés
   - Méthodes pédagogiques (cours magistral, simulation, jeu de rôle, étude de cas clinique, atelier pratique)
   - Supports et ressources nécessaires

4. **Mises en situation professionnelles**
   - 2 scénarios cliniques réalistes avec grille d'observation
   - Débriefing structuré selon la méthode du jugement clinique

5. **Dispositif d'évaluation**
   - Évaluation diagnostique (positionnement initial)
   - Évaluations formatives par module
   - Évaluation sommative finale (QCM, cas clinique, mise en situation)
   - Grille de critères et indicateurs de réussite

6. **Planning prévisionnel**
   - Répartition jour par jour avec horaires
   - Alternance théorie/pratique respectant un ratio 40/60

7. **Ressources complémentaires**
   - Bibliographie scientifique récente (5 références minimum)
   - Outils numériques recommandés pour le suivi post-formation
   - Indicateurs de transfert des acquis en situation de travail

Adapte le vocabulaire et le niveau de complexité au [NIVEAU D'EXPÉRIENCE DES APPRENANTS : ex. débutant en poste depuis moins d'un an, confirmé avec 5 ans d'expérience, expert formateur relais]. Intègre les recommandations HAS et les bonnes pratiques actuelles. Le ton doit être professionnel, structuré et directement exploitable par un cadre de santé ou un responsable de formation continue.