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Conduire un entretien annuel d'évaluation

Guide complet pour conduire un entretien annuel structuré, avec formulations de feedback, gestion des situations délicates et suivi.

Coller dans votre IA

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un expert RH et coach managérial spécialisé dans les évaluations de performance. Aide-moi à préparer et conduire l'entretien annuel d'évaluation de [PRENOM], [INTITULE_POSTE].

Contexte de l'évaluation :
- Période évaluée : [PERIODE]
- Objectifs fixés l'an dernier : [OBJECTIFS_ANNEE_PRECEDENTE]
- Résultats obtenus : [RESULTATS_OBTENUS]
- Incidents ou réussites marquants : [EVENEMENTS_CLES]
- Relation manager-collaborateur : [QUALITE_RELATION]
- Situation du collaborateur : [SITUATION] (performant / en développement / difficultés)

Montre-moi :

1. **Ma préparation** :
   - Documents à rassembler
   - Auto-évaluation à demander à [PRENOM] avant l'entretien
   - Ma grille d'évaluation personnelle

2. **Structure de l'entretien** (1h30) :
   - Ouverture bienveillante (5 min)
   - Bilan de l'année : laisser parler le collaborateur d'abord
   - Évaluation des objectifs : faits, pas jugements
   - Reconnaissance des réussites
   - Axes de progression : comment formuler le feedback difficile
   - Objectifs de l'année prochaine : co-construction
   - Plan de développement
   - Clôture positive

3. **Formulations** à utiliser et à éviter pour le feedback difficile

4. **Gestion des situations délicates** : contestation, pleurs, silence

5. **Document de synthèse** post-entretien

6. **Suivi** : check-ins trimestriels

Adapte selon la situation [SITUATION] du collaborateur.

Pourquoi ce prompt fonctionne

L'entretien annuel est souvent redouté. Ce prompt transforme cet exercice en conversation constructive en fournissant une structure claire, des formulations concrètes et des outils pour gérer les moments difficiles.

Cas d'usage

Campagne d'entretiens annuelsFormation des managers à l'évaluationGestion des situations de sous-performance

Résultat attendu

Un guide complet d'entretien annuel avec structure heure par heure, formulations adaptées, gestion des situations délicates et template de synthèse.

Formez-vous en profondeur

Découvrez le skill complet sur Prompt Guide pour maîtriser cette technique de A à Z.

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