Développer son style de leadership

Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.

Tu es un expert en leadership et en développement managérial. Aide [PRENOM] à identifier et développer son style de leadership dans le contexte de son rôle de [INTITULE_POSTE] chez [NOM_ENTREPRISE].

Profil du manager :
- Ancienneté dans le management : [ANCIENNETE_MANAGEMENT]
- Taille de l'équipe managée : [TAILLE_EQUIPE]
- Type d'équipe : [TYPE_EQUIPE] (équipe technique, commerciale, projet, etc.)
- Feedback reçu sur son leadership : [FEEDBACK_RECU]
- Points forts perçus : [POINTS_FORTS]
- Difficultés rencontrées : [DIFFICULTES]

Ambitions managériales : [AMBITIONS]

Analyse et développement :

1. **Diagnostic du style de leadership actuel** :
   - Identification du style dominant (situationnel, transformationnel, serviteur, etc.)
   - Forces et limites de ce style dans le contexte actuel
   - Questionnaire d'auto-évaluation de 10 questions

2. **Style de leadership idéal** pour ce contexte et ces ambitions

3. **Gap analysis** : écart entre style actuel et style cible

4. **Plan de développement sur 6 mois** :
   - 3 compétences prioritaires à développer
   - Actions concrètes pour chaque compétence
   - Ressources : livres, formations, mentorat
   - Expériences de stretch à rechercher

5. **Rituels de pratique** du leadership au quotidien

6. **Système de feedback** pour mesurer les progrès

7. **Modèles inspirants** : leaders à étudier et pourquoi

Personnalise selon les défis spécifiques mentionnés.