Rédiger une offre d'emploi marketing qui attire les meilleurs candidats
Ce prompt génère une offre d'emploi marketing inclusive et précise qui se démarque sur les jobboards et attire des candidats réellement qualifiés et alignés culturellement.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Agis comme un directeur des ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils marketing et digital. Rédige une offre d'emploi attractive pour le poste suivant :
Informations sur le poste :
- Intitulé du poste : [INTITULE]
- Entreprise : [ENTREPRISE]
- Localisation : [LIEU] + [TELETRAVAIL] jours de télétravail par semaine
- Type de contrat : [CONTRAT]
- Salaire / fourchette : [SALAIRE]
- Date de prise de poste : [DATE]
- Manager direct : [MANAGER]
- Taille de l'équipe : [EQUIPE]
Missions principales : [MISSIONS]
Compétences requises : [COMPETENCES]
Compétences souhaitées : [COMPETENCES_BONUS]
Outils maîtrisés requis : [OUTILS]
Culture d'entreprise : [CULTURE]
Avantages : [AVANTAGES]
Rédige l'offre en :
- TITRE optimisé pour les jobboards (inclure niveau, spécialité, localisation)
- PITCH ENTREPRISE (pourquoi nous rejoindre - 100 mots max, sans clichés)
- VOS MISSIONS (bullet points actifs, du plus stratégique au plus opérationnel)
- VOTRE PROFIL (requis vs souhaitables clairement séparés)
- CE QU'ON OFFRE (avantages concrets, pas de 'environnement stimulant')
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT (étapes claires pour réduire l'anxiété des candidats)
Évite : 'dynamique', 'passionné', 'startup spirit', exigences genrées. Favorise le langage inclusif.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Pourquoi ce prompt fonctionne
La section 'Processus de recrutement' est l'élément différenciateur qui réduit l'abandon de candidature de 30-40%. Les candidats qualifiés abandonnent souvent face aux processus opaques, ce que cette section résout.
Cas d'usage
Résultat attendu
Une offre d'emploi complète en 6 sections avec titre optimisé, pitch entreprise, missions, profil requis/souhaité, avantages et processus de recrutement.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Pour améliorer l'impact, ajoutez une section "Projets concrets" listant un ou deux défis réels que le candidat relèvera. Cela différencie l'offre et attire les profils orientés résultats.
Termes du glossaire
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