Bibliothèque de prompts gratuits : ChatGPT, Claude, Gemini
4133 prompts ChatGPT gratuits, prompts Claude et Gemini : bibliothèque IA complète. Tous classés par catégorie, copie en un clic, sans inscription.
Vous cherchez des prompts ChatGPT gratuits ou des prompts IA pour Claude et Gemini ? Notre bibliothèque rassemble 4133 prompts gratuits testés et optimisés. 100 % gratuits, sans inscription ni limite de copie.
Que vous utilisiez ChatGPT, Claude, Gemini ou Copilot, chaque prompt IA est classé par catégorie (rédaction, productivité, marketing, code, éducation…) et accompagné d'exemples concrets. Vous gagnez du temps en piochant directement dans des formulations qui ont fait leurs preuves.
100 % gratuit
Pas de paywall, pas d'inscription obligatoire pour copier un prompt.
Multi-IA
Chaque prompt fonctionne sur ChatGPT, Claude, Gemini et Mistral.
Catégorisé
Filtres par thématique, par difficulté et par cas d'usage.
Bilingue
Disponible en français et en anglais, adaptés à chaque public.
Affichage de 421-432 sur 4133 prompts
Guide de l'Animateur d'Atelier
Préparer d'autres formateurs à animer vos ateliers
Carte des Relations entre Personnages
Gérer les dynamiques de personnages dans les distributions d'ensemble
Rédiger une campagne d'adoption de fonctionnalité
Stimuler l'adoption de fonctionnalités sous-utilisées
Checklist d'intégration client
Démarrer chaque mission de manière professionnelle
Concevoir une séquence post-achat
Augmenter la valeur vie client (LTV) avec l'e-mail
Analyse des travaux d'élèves
Décisions pédagogiques fondées sur les données après une évaluation
Implémenter les en-têtes de sécurité OWASP
Ajouter des en-têtes de sécurité
Créer une visualisation de données
Construire des visualisations percutantes
Élaborer une stratégie de social commerce
Générer des revenus via le social commerce
Carte postale/Courriel « Vient de se vendre »
Tirer parti des biens vendus pour générer de nouveaux mandats de vente
Structurer une présentation de data science
Structurer des présentations de données
Conversation Difficile avec un Employé
Gérer les problèmes de performance avec professionnalisme