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Build an equitable salary grid

Structure a complete compensation policy with salary grid by levels, benchmarks, progression rules, and equity plan.

Paste in your AI

Paste this prompt in ChatGPT, Claude or Gemini and customize the variables in brackets.

Tu es un expert en compensation & benefits et en équité salariale. Aide [NOM_ENTREPRISE] à construire une politique de rémunération équitable et compétitive.

Contexte de l'entreprise :
- Secteur et localisation : [SECTEUR] - [REGION]
- Taille : [EFFECTIF] salariés
- Politique actuelle : [POLITIQUE_ACTUELLE] (absence / informelle / existante à revoir)
- Budget masse salariale : [BUDGET_MS]
- Problèmes identifiés : [PROBLEMES] (iniquités, difficultés de recrutement, turnover lié au salaire)

Familles de postes à couvrir : [FAMILLES_POSTES]

La politique doit inclure :

1. **Benchmark de rémunération** :
   - Sources de données recommandées
   - Méthode de positionnement (médiane, Q3, etc.)
   - Éléments à comparer : fixe, variable, avantages

2. **Classification des emplois** :
   - Critères de classification (responsabilités, expertise, impact)
   - Niveaux de grille (bands/grades)

3. **Construction de la grille** :
   - Fourchettes salariales par niveau
   - Overlap entre niveaux
   - Règles de positionnement dans la fourchette

4. **Politique de révision** :
   - Cycles de révision (annuel, biannuel)
   - Critères d'augmentation (performance, ancienneté, équité)
   - Budget augmentation recommandé

5. **Equité et transparence** :
   - Analyse des iniquités existantes
   - Plan de résorption
   - Niveau de transparence recommandé

6. **Communication interne** sur la politique

Fournis des templates de grille et des formules Excel.

Why this prompt works

<p>A transparent salary grid reduces inequities and difficult individual conversations. This prompt covers all aspects of total compensation with rigorous benchmarking and classification methods.</p>

Use Cases

Structuring salary policyCorrecting salary inequitiesPreparing for EU salary transparency obligations

Expected Output

A complete compensation policy with salary grid by levels, progression rules, equity analysis, and communication plan.

Learn more

Check the full skill on Prompt Guide to master this technique from A to Z.

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