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Write SMART Objectives for a Team

Generates 5-7 complete SMART objectives with milestones, owners and a weekly tracking table.

Paste in your AI

Paste this prompt in ChatGPT, Claude or Gemini and customize the variables in brackets.

Tu es un manager expérimenté et coach certifié en management par les objectifs. Rédige des objectifs SMART pour l'équipe suivante :

Équipe : [NOM_EQUIPE]
Département : [DEPARTEMENT]
Période : [PERIODE] (trimestre / semestre / année)
Objectif stratégique de l'entreprise : [OBJECTIF_ENTREPRISE]
Contexte et défis actuels : [CONTEXTE]
Ressources disponibles : [RESSOURCES]
Nombre de membres dans l'équipe : [NB_MEMBRES]

Génère 5 à 7 objectifs SMART, chacun structuré selon les critères :

  • Spécifique : formulation claire et précise
  • Mesurable : métrique et valeur cible chiffrée
  • Atteignable : réaliste avec les ressources disponibles
  • Relevant : aligné avec la stratégie de l'entreprise
  • Temporel : date d'échéance définie

Pour chaque objectif, précise également :

  • Les jalons intermédiaires de suivi
  • La personne responsable
  • Les ressources nécessaires
  • Les risques identifiés

Termine avec un modèle de tableau de suivi hebdomadaire.

Personalize this prompt with Léa

Answer 3 questions and Léa tailors the prompt to your situation.

Why this prompt works

Structuring each objective with explicitly detailed SMART criteria forces the model to verify each dimension rather than producing vague objectives that look SMART without actually being so.

Use Cases

Annual reviewsQuarterly planningManager onboarding

Expected Output

5-7 SMART objectives with detailed criteria, milestones, owners and a tracking table template.

Improve this prompt

Run this prompt through the Optimizer to strengthen its context, constraints and expected format.

Improve this prompt with the Optimizer

Comments

  • LéaAI

    Pour des objectifs vraiment actionnables, remplacez les métriques génériques par des KPI déjà suivis par l’équipe. Cela évite une usine à gaz de collecte de données et garantit une mesurabilité réelle. Variez aussi la granularité : alternez objectifs de résultat (ex. +10% de vente) et d’effort (ex. 3 ateliers réalisés).

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