Create an onboarding pack for a new team member

Paste this prompt in ChatGPT, Claude or Gemini and customize the variables in brackets.

Crée un pack d'onboarding complet pour un nouveau collaborateur qui rejoint notre équipe.

## Informations sur le nouveau collaborateur
- Prénom : [prénom]
- Poste : [intitulé du poste]
- Département : [département/équipe]
- Date de début : [date]
- Manager direct : [nom du manager]

## Documents existants à analyser
- Documentation interne : [chemin, ex: ~/Entreprise/docs/]
- Processus et procédures : [chemin, ex: ~/Entreprise/processus/]
- Organigramme (si disponible) : [chemin]
- Anciens packs d'onboarding (si disponibles) : [chemin]

## Pack d'onboarding à générer

### 1. Guide de bienvenue (welcome-guide.md)
- Message de bienvenue personnalisé
- Présentation de l'entreprise (mission, valeurs, histoire - extrait des docs)
- Organigramme simplifié de l'équipe
- Qui contacter pour quoi (IT, RH, Admin, Manager)
- Outils et accès à demander (email, Slack, GitHub, etc.)
- FAQ des questions fréquentes des nouveaux

### 2. Checklist jour 1 / semaine 1 / mois 1 (checklist.md)
**Jour 1 :**
- [ ] Accueil et visite (ou call de bienvenue si remote)
- [ ] Setup du poste de travail
- [ ] Accès aux outils principaux
- [ ] Déjeuner avec l'équipe / le buddy

**Semaine 1 :**
- [ ] Formation aux outils internes
- [ ] Lecture de la documentation clé
- [ ] 1:1 avec le manager (objectifs 30 jours)
- [ ] Rencontre avec les interlocuteurs clés

**Mois 1 :**
- [ ] Première contribution/livrable
- [ ] Feedback 360 de premier mois
- [ ] Ajustement des objectifs si nécessaire

### 3. Planning de la première semaine (planning-s1.md)
Planning jour par jour avec créneaux :
- Sessions de formation
- Réunions de découverte
- Temps de lecture documentation
- Points avec le manager et le buddy

### 4. Ressources clés (ressources.md)
Liste organisée des documents à lire en priorité (avec chemins/liens), classés par urgence.

### 5. Template de feedback d'onboarding (feedback-template.md)
Questionnaire à remplir à J+7 et J+30 pour évaluer la qualité de l'onboarding.

Sauvegarde tous les fichiers dans [chemin, ex: ~/RH/onboarding/{prenom}-{date}/].